司法新讯―奖学金绑学生恐违劳基法教育部研拟企业契约范本 2024-05-14

不少企业为了留住学生，与学校合作透过奖学金绑住学生，并要求应工作数年，教育部2024年也推动新型专班要求外籍生应留台工作数年，如果违约甚至还要返还奖学金。劳动部官员表示，依劳基法规定，该类合约属「最低服务年限」，因此雇主应提供「合理补偿」，并不得要求在就学期间提供劳务，否则恐被视为劳务对价而不符合规范，教育部也正研拟契约范本供学校参考。