65岁劳工不想退休可多领资遣费？劳动部澄清：退休不会变资遣 2024-07-23

立法院上周通过「劳动基准法第54条修正案」，增列年满65岁劳工若经劳雇双方协商，得延后退休，外传若是雇主想让劳工退休、但劳工不想退，雇主就必须以资遣的方式办理，如同「多领一笔退休金」。对此，劳动部澄清，退休与资遣是不同的制度，若劳资双方未能协商合意延后退休年龄，就是依照原「届龄退休」规定办理，「退休不会变资遣」。