首頁 ﹥ 最新消息 > 法令新訊 > 司法新訊─勞雇雙方可協商延後強制退休年齡 不得對中高齡勞工不利對待 2024-07-31
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為了可讓資方鼓勵高齡勞工續留職場，也能讓有意願繼續留在職場的高齡勞工能有與資方協商的權益，立法院三讀通過「勞動基準法第54條」修正案，明文規定勞雇雙方可協商延後強制退休年齡，且不得對年滿六十五歲的勞工有不利對待。
